प्रक्रिया के दिशानिर्देश

समूहों में बांटना

हमारे परिसर से भर्ती करने में रुचि रखने वाले बड़ी संख्या में भर्तीकर्ताओं की सुविधा के लिए और परिचालन में आसानी के लिए, कंपनियों की भर्ती प्रक्रिया उसी दिन निर्धारित नहीं की जाती है, बल्कि प्लेसमेंट सप्ताह में स्लॉट में आयोजित की जाती है। यह प्रयास किया जाता है कि संगठन को भर्ती के लिए परिसर में उनके निर्धारित दौरे से 3 सप्ताह पहले से ही स्लॉट के बारे में सूचित कर दिया जाए।

नियुक्ति के लिए निर्धारित समय

किसी संगठन को दी जाने वाली चयन प्रक्रिया की अवधि, जिसे स्लॉट कहा जाता है, नियुक्ति आमंत्रण में भर्ती करने वाले संगठन को बता दी जाती है।

ड्रीम

ड्रीम एक उम्मीदवार के लिए उपलब्ध विकल्प है। किसी संगठन से प्रस्ताव मिलने के बाद, वह अधिकतम एक संगठन की प्रक्रिया के लिए उपस्थित होने का विकल्प चुन सकता है जिसे वह वर्तमान प्रस्ताव के बजाय प्राप्त करना चाहता हो। इसमें यह माना जाता है कि उम्मीदवार ने अन्य सभी चयन प्रक्रियाओं से बाहर निकलने का विकल्प चुना है।

पूर्व-नियुक्ति का प्रस्ताव (पीपीओ)

संगठन अपने साथ समर इंटर्नशिप करने वाले उम्मीदवारों को पूर्व-नियुक्ति प्रस्ताव देते हैं। इसे 31 जनवरी या उससे पहले किया जाना चाहिए। पीपीओ वाले विद्यार्थियों को अंतिम प्लेसमेंट में सीमित आवेदनों की अनुमति होती है और वे अंतिम प्लेसमेंट के दौरान अधिकतम एक प्रस्ताव स्वीकार कर सकते हैं।

उच्च प्रवेश नियुक्ति कार्यक्रम (एचईपीपी)

उच्च प्रवेश नियुक्ति कार्यक्रम (एचईपीपी) 30 महीने से अधिक के कार्य अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए बनाया गया है, हालांकि कोई संगठन अधिक कट ऑफ चुन सकता है। लेटरल लेवल पर ऐसे उम्मीदवारों की भर्ती करने में इच्छुक संगठन जनवरी और फरवरी के महीनों में ऐसा करने का निर्णय ले सकते हैं, जो हमारे पीजीपी समय-सारिणी और संगठन की सुविधा के अधीन है।

इस अवधि के दौरान एचईपीपी प्रस्ताव प्राप्त करने वाले उम्मीदवार के पास एचईपीपी प्रस्ताव को खोए बिना प्लेसमेंट सप्ताह में भाग लेने का विकल्प होता है। प्लेसमेंट सप्ताह के दौरान प्रस्ताव प्राप्त करने के बाद, वह एचईपीपी प्रस्ताव और प्लेसमेंट सप्ताह प्रस्ताव में से किसी एक को चुन सकता है, जहां दूसरा स्वचालित रूप से रद्द हो जाता है।

नियम

प्लेसमेंट आमतौर पर फरवरी के आखिरी सप्ताह में निर्धारित किए जाते हैं। इसमें कोई भी बदलाव होने पर सूचित कर दिया जाएगा।

संगठन नियुक्ति से पूर्व चर्चाएं (पीपीटी) के आयोजन और/या अंतिम प्लेसमेंट प्रक्रिया में भागीदारी की पुष्टि के बाद कभी भी आवेदन आमंत्रित करना शुरू कर सकता है। संगठन को एक विस्तृत आमंत्रण पत्र भेजा जाएगा जिसमें चयन प्रक्रिया की तिथि और समय की पुष्टि की जाएगी। संगठन को प्लेसमेंट प्रक्रिया से कम से कम 3 दिन पहले विस्तृत प्रक्रिया आवश्यकताओं (चयन राउंड की संख्या, पैनल और प्रक्रिया विशिष्ट आवश्यकताएं) के बारे में बताना आवश्यक है।

नियुक्ति का प्रस्ताव

प्रस्ताव प्रस्ताव देने के लिए संगठन के प्रतिनिधि को परिसर में उपलब्ध कराए जाने वाले नियुक्ति के प्रस्ताव फॉर्म को भरना होगा। प्रतिनिधि द्वारा विधिवत भरा गया यह फॉर्म कॉलेज के भर्ती समन्वयक को सौंपने पर ही प्रस्ताव को वैध माना जाएगा।

संगठन से अनुरोध है कि वह उम्मीदवार को सीधे तौर पर नौकरी की पेशकश के बारे में न बताए। नौकरी की पेशकश में यह स्पष्ट होना चाहिए:

प्रस्तावित पद
पारिश्रमिक पैकेज
नौकरी संबंधित विवरण

नियुक्ति शुल्क

प्लेसमेंट फीस के दो घटक हैं। एक हिस्सा भागीदारी के लिए निश्चित घटक है और दूसरा भर्ती के लिए परिवर्तनशील है, जहां सभी भर्तीकर्ताओं को उम्मीदवारों द्वारा अंततः स्वीकार किए गए हर एक प्रस्ताव के लिए एक निश्चित राशि का भुगतान करना होता है।

सहभागिता शुल्क

भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने वाले सभी संगठनों को संस्थान को भागीदारी शुल्क का भुगतान आईआईएम लखनऊ के पक्ष में लखनऊ, भारत में देय क्रॉस्ड चेक या डिमांड ड्राफ़्ट द्वारा करना होगा। भागीदारी शुल्क का भुगतान भर्ती प्रक्रिया के समय करना होता है।

भर्ती का शुल्क

विभिन्न शुल्कों के बारे में अधिक जानकारी के लिए कृपया प्लेसमेंट कार्यालय से संपर्क करें।

नियुक्ति से पूर्व चर्चाएं

नियुक्ति से पूर्व चर्चाएं (पीपीटी) उम्मीदवारों को संभावित नियोक्ताओं के बारे में गहन जानकारी प्राप्त करने का एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान करते हैं। यह किसी संगठन को संस्थान और मौजूदा प्रतिभा पूल पर पहली नजर डालने की अनुमति देता है। प्रतिनिधियों को विद्यार्थियों और संकाय के साथ कुछ गुणवत्तापूर्ण समय बिताने का मौका मिलता है। पीपीटी को पीजीपी समय-सारिणी को प्रभावित किए बिना संगठन की सुविधा के अनुसार समय-सारिणी किया जाता है।