प्रक्रिया दिशानिर्देश

प्री-प्लेसमेंट वार्ता

पीपीटी उम्मीदवारों को संभावित नियोक्ताओं के बारे में गहन ज्ञान प्राप्त करने का एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान करते हैं। यह एक संगठन को संस्थान और मौजूदा प्रतिभा पूल पर पहली नज़र डालने की अनुमति देता है। प्रतिनिधियों को छात्रों और शिक्षकों के साथ कुछ गुणवत्ता समय बिताने का मौका मिलता है। PPTs को PGPSM शैक्षणिक कार्यक्रम को प्रभावित किए बिना संगठन की सुविधा के अनुरूप निर्धारित किया गया है।

प्री-प्लेसमेंट टॉक (पीपीटी) के आयोजन के बाद संगठन किसी भी समय आवेदन आमंत्रित करना शुरू कर सकता है। पीपीटी को शेड्यूल करने के लिए, संगठनों से नोएडा कैंपस में प्लेसमेंट कार्यालय से संपर्क करने का अनुरोध किया जाता है।

प्लेसमेंट अनुसूची

नियम

एक विस्तृत निमंत्रण पत्र संगठन को भेजा जाएगा जिसमें चयन प्रक्रिया होने की तारीख और समय की पुष्टि की जाएगी। प्लेसमेंट प्रक्रिया से कम से कम 3 दिन पहले संगठन को विस्तृत प्रक्रिया आवश्यकताओं (चयन राउंड, पैनल और प्रक्रिया विशिष्ट आवश्यकताओं की संख्या) को संवाद करने की आवश्यकता होती है। निम्नलिखित जानकारी के लिए अनुरोध करने वाला नौकरी विवरण प्रपत्र भाग लेने वाले संगठन के साथ साझा किया जाएगा।

• पदनाम और भूमिका की पेशकश की जा रही है
• नौकरी का विवरण और नौकरी की विशिष्टता
• पारिश्रमिक सीमा
• जगह

भर्ती नीति

नौकरी के ऑफर

प्रस्ताव देने के लिए, संगठन के प्रतिनिधि को जॉब ऑफर फॉर्म भरना होगा जो कैंपस में उपलब्ध कराया जाएगा। एक प्रस्ताव को तभी वैध माना जाता है जब प्रतिनिधि द्वारा विधिवत भरा गया यह फॉर्म संस्थान के भर्ती समन्वयक को सौंप दिया जाता है।

संगठन से अनुरोध है कि प्रस्ताव की सूचना सीधे उम्मीदवार को न दें। एक नौकरी की पेशकश को निर्दिष्ट करना चाहिए:

• पेश की गई जगह
• पारिश्रमिक पैकेज
• नौकरी का विवरण